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Sabine Horst ist seit 2006 selbstständig und hat 2019 die QuinteSentio GmbH & Co. KG gegründet. Ihre langjährige Erfahrung u.a. in einem großen Medienhaus unterstützt sie aktuell besonders bei der Durchführung von virtuellen und hybriden Maßnahmen.

Begegnungen mit Menschen, wertschätzender Austausch und respektvolle Zusammenarbeit sind ihr Herzensanliegen. Kunden schätzen ihre Werteorientierung, Klarheit, Strukturiertheit, Fokussierung und effiziente Vorgehensweise.

Ihre Themen:

• persönliche und soziale (Führungs-)Kompetenzen
• Mindfulness in Organisationen
• Focusing und Achtsamkeit
• Coachingmethoden in Führung
• interkulturelle Kommunikation
• Umgang mit Konflikten
• berufliche Orientierung
• Umgang mit Veränderungen
• Life Balance
• kollegiale Beratungen
• strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung

Seit 1991 ist Sabine international in der Personal- und Führungskräfteentwicklung tätig. Ihr besonderes Interesse gilt der interkulturellen und interdisziplinären Kommunikation, der Selbstorganisation und kollegialen Beratungen. 1996 hat sie bei Prof. Dr. Jürgen Bolten promoviert und 2006 eine Coachausbildung (DBVC-zertifiziert) abgeschlossen. Seit 2019 ist sie vom Mindful Leadership Institut in Salzburg zertifizierte Trainerin für Mindfulness in Organisationen. Vor ihrer Selbstständigkeit war sie an Hochschulen und in einem Medienunternehmen in Managementfunktionen tätig. Berufliche Projekte führten sie nach China, Finnland, Georgien, Italien, Ungarn und Tansania. Fünf Jahre leitete sie an der University of Queensland in Brisbane, Australien, den Fachbereich Business German. Sie ist Lehrbeauftragte an Hochschulen, Coach in verschiedenen Pools mit Qualitätsprüfungen und im Mentoringprogramm für Wissenschaftlerinnen der Universität Stuttgart. Von 2017 bis 2020 leitete sie gemeinsam mit Monika Krause die SIETAR-Regionalgruppe Stuttgart.

Sabine bietet ihre Maßnahmen auf Deutsch und Englisch an.

Kontakt:
sabine.horst@quintesentio.de

Charlotte Bock hat Wirtschaftswissenschaften studiert und u.a. in der Strategieberatung gearbeitet. Auf dieser Basis aufbauend unterstützt sie seit Juni 2022 QuinteSentio in der Weiterentwicklung bedarfsorientierter Angebote, neuer Formate und der Unternehmenskommunikation . Hier stehen digitale Kommunikation und Produktentwicklungen im Vordergrund. Als ehemalige Leistungssportlerin des Radrennsports auf der Straße und der Bahn beschäftigt Sie sich seit ihrer frühen Jugend mit den Themen mentale Stärke, innere Stressbewältigung und einem Erfolgsmindset.

Ihre Themen:

• Koordination des Aufbaus der neuen Webseite
• Unterstützung bei der Entwicklung und Produktion einer Multimedia-Strategie
• Unterstützung bei der Produktentwicklung neuer Angebote
• Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation
• redaktionelle Aufarbeitung von Seminarmaterialien

Ihre Kompetenzen:

• Strategiekonzeption
• Aufstellung und Weiterentwicklung von Businessplänen
• Entwicklung und Moderation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Vermittlung von Bildungsinhalten
• Vorträge und Moderation

Kontakt:
charlotte.bock@quintesentio.de

In das QuinteSentio-Netzwerk bringt Antje ihre Leidenschaft ein, Unternehmen und deren
Menschen achtsamkeitsbasiert bei der Entwicklung ihrer Unternehmenskultur zu unterstützen. Begegnet sind sich Antje Gorgas, Sabine Horst und Kathrin Harder in ihrer Weiterbildung zu Mindfulness in Organisationen am MLI in Salzburg. Dort haben sie sich kennen- und schätzen gelernt.

Ihre Themen:

• Mindfulness in Organisationen
• Führungswechsel und -kompetenz
• Teamfeedback
• Selbst- und Stressmanagement
• Resilienz

Antje ist studierte Diplomkauffrau und hat über 18 Jahre in einer international tätigen Bank als Führungskräfteentwicklerin, Coach und Unternehmensentwicklerin Erfahrungen gesammelt.

Als zertifizierte Trainerin für Mindfulness in Organisationen arbeitet sie für das Mindful Leadership Institut Salzburg un begleitet kulturverändernde Inititiativen in DAX-gelisteten Unternehmen.

Mit der Ausbildung zum Resilienz Coach rundet sie ihr Profil ab.

Kontakt:
antje.gorgas@quintesentio.de

Ihre Themen:

• Mindfulness in Organisationen
• Führungsverständnis und Führungskompetenzen
• Agiles Arbeiten und New Work
• Teamentwicklungen
• Umgang mit Veränderungen
• Interkulturelle Kompetenz
• Potenziale erkennen und entfalten

Kathrin hat Sprachwissenschaften sowie Arbeits- und Organisationspsychologie studiert. Ihr beruflicher Weg führte sie von Meltwater News AG in Zürich zu Roland Berger Strategy Consultants, und nach einer familiären Auszeit zu in die kantonale Verwaltung in Bern. Aktuell ist sie dort in Teilzeit als stellvertretende HR-Leiterin tätig sowie als selbstständige Trainerin für Achtsamkeit, OE und FKE.
Immer an der eigenen Weiterentwicklung interessiert, hat sie ihre Kompetenzen weiter professionalisiert als

• zertifizierte Trainerin für Mindfulness in Organisationen (MLI, Salzburg)
• certified Scrum Master plus (Das SCRUM TEAM)
• certified Knowledge Manager CKMTM (KM InstituteTM)
• und in Weiterbildungen zu Transformational Leadership (Trigon), CAS Organisationsentwicklung (FHNW/Trigon), Six Thinking Hats®, MODERATIO BusinessModeratorin (MBM) ® sowie zum Ernährungscoach (Migros Klubschule).

Ergänzend zu den deutschen und österreichischen Verbänden für Achtsamkeit und Mindfulness, VFAM und ÖBAM hat Kathrin den Schweizer Schwesterverband AHMS, (Association for Heart and Mindfulness Switzerland) mitgegründet. Sie engagiert sich in der Akademie für Potentialentfaltung und ist Alumni des Begabtenförderungswerks der Studienstiftung des deutschen Volkes.

Seine Themen:

• Coaching, Führungskräfteentwicklung
• Führungskräfteauswahl (AC) und Management-Audit
• Auswahl und Entwicklung von Nachwuchskräften
• Strategieentwicklung und -implementierung, Erfolgs-Monitoring
• Strategieumsetzende Personal- und Organisationsentwicklung
• Entwicklung Unternehmenskultur
• Change Management

Gottfried ist studierter Diplomingenieur und war rund 20 Jahre in verschiedenen  Leitungsfunktionen der Industrie tätig – unter anderem bei debis Systemhaus, als Vice President Corporate Training and Learning bei HILTI und als Personalleiter der Mercedes-Benz AG. Seine Interessen professionalisierte er in folgenden Ausbildungen:

• Systemische Organisationsberatung
• NLP
• Change-Management
• Strategieentwicklung
• Gruppendynamik
• Coaching

Kontakt:
gottfried.kohler@quintesentio.de

Ihre Themen:

• Interkulturelle Sensibilisierung
• Interkulturelles Management für China und Südostasien
• Entsendungsvorbereitung für ausreisende Fach- und Führungskräfte
• Expatriate Coaching

Zunächst im Kaufmännischen tätig, hat Monika Sinologie, Volkswirtschaft und Publizistik studiert. Sie war vor ihrer Selbstständigkeit in Managementfunktionen verschiedener Industrieunternehmen tätig, lebte als Expatriate in China und war u.a. in den Aufbau eines deutsch-chinesischen Joint Ventures involviert. Sie ist zertifizierte interkulturelle Trainerin (nach der dgikt e.V.), lizensierte Beraterin für The International Profiler (TIP) und zertifzierte Coach (DBVC-zertifizierte Weiterbildung).

Netzwerkerin von Herzen koordiniert Monika zu ihrem SIETAR-Engagement die Power Teams bei EWMD Deutschland (European Women´s Management Development) in Baden-Württemberg.

Monika bietet ihre Maßnahmen auf Deutsch und Englisch an und spricht Chinesisch.

Kontakt:
Monika.Krause@quintesentio.de

Ihre Themen:

• Führen in Veränderungsprozessen
• soziale und persönliche Führungskompetenzen
• Leitbild- und Strategieentwicklung
• Veränderungsprozesse
• Verhandlungsführung, Repräsentation
• Entscheidungen treffen und umsetzen
• Konfliktmanagement
• Teamentwicklungen

Anke genießt seit Beginn ihres Ruhestands Anfang 2018, sich den Themen und Projekten zu widmen, die ihr am Herzen liegen und in die sie ihre über 30-jährige Erfahrung in Führungs- und Leitungspositionen im Öffentlichen Dienst mit einem guten Gefühl einbringen kann. Fünfzehn Jahre war sie in der Geschäftsführung einer Fortbildungseinrichtung für den Öffentlichen Dienst tätig. Sie ist zertifizierte Coach und Online-Coach und Mediatorin. Als Diplom-Pädagogin lag ihr Schwerpunkt im Studium auf der Erwachsenenbildung und beruflichen Fortbildung. Zudem hat sie Germanistik und Slawistik studiert.

Sie bietet ihre Veranstaltungen auf Deutsch und Englisch an und spricht Russisch.