„Du kannst Die Wellen nicht anhalten,

aber Du kannst lernen, auf Ihnen zu reiten.“

Jon Kabat-Zinn

Die Welt ist in Veränderung. Und so auch wir. Unsere Expertisen – wie die Begleitung von Veränderungen – sind nun häufig im Kontext von Krisenbewältigung gefragt. Wir alle sind – direkt oder indirekt – von den Entwicklungen betroffen. So befinden auch wir uns in Veränderung und einem guten Gespür für stetige Anpassung an das, was es in diffusen Zeiten jeweils im Moment braucht. 

QuinteSentio

Wir stehen für die Einheit aus Bewusstheit und Wissen und Gespür und Wahrnehmung.

Unsere Grundsätze erweisen sich in dieser Zeit als hilfreiche Wegweiser: Gute Führung beginnt mit gesunder Selbstführung. Grundlagen hierfür sind die Wahrnehmungen, dass

 

unser Umfeld für uns stimmig und verstehbar ist,

wir über Ressourcen verfügen, mit denen wir unser Leben meistern und Herausforderungen bewältigen können und

unser Tun und Sein für uns sinnvoll erscheint.

 

 

Wie kann all das in einer Zeit gelingen, die vielleicht eher verbunden ist mit dem Gefühl von Fremdsteuerung und Ohnmacht? In der Routinen und der Rückgriff auf Erfahrungen nicht mehr möglich sind und auch die gewohnten Kraft- und Energiequellen wegfallen?

Vieles hat sich dieses Jahres ereignet. Persönliche und soziale Kompetenzen rücken in den Fokus. Denn die Menschen sind die wichtigste Ressource der Unternehmen und Organisationen zur Bewältigung der aktuellen Herausforderungen. Gerade jetzt wird dies spürbar.

In unserer Zusammenarbeit erleben Sie die Haltungen, Werte und Überzeugungen, die wir vermitteln.

Ein Kompass ist auch hier unser 4K-Modell:

Klarheit – z.B. sich selbst kennen, authentisch sein, innere Konflikte lösen, fokussiert sein, Ziele haben und verfolgen, Entscheidungen treffen

Kontakt – mit sich selbst und anderen, z.B. durch (Selbst-)Mitgefühl, respektvolle und wertschätzende Kommunikation, achtsam sein, (Selbst-)Vertrauen aufbauen und fördern, den Mensch im Mittelpunkt verstehen

Kompetenzen – fachlich, methodisch, sozial und persönlich, z.B. in der Umsetzung aller in Handlungen, kontinuierliches Praktizieren, Vielfalt als Potenzial erkennen, Lernen als lebenslangen Prozess verstehen

Kraft – z.B. Gesundheit pflegen, Energie- und Kraftquellen entdecken, Leidenschaft für (Selbst-)Führung entwickeln, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, in Netzwerken leben und arbeiten, Balancen finden, wirksam werden

QuinteSentio

Wir stehen für die Einheit aus Bewusstheit und Wissen und Gespür und Wahrnehmung.

Unsere Grundsätze erweisen sich in dieser Zeit als hilfreiche Wegweiser: Gute Führung beginnt mit gesunder Selbstführung. Grundlagen hierfür sind die Wahrnehmungen, dass

 

unser Umfeld für uns stimmig und verstehbar ist,

wir über Ressourcen verfügen, mit denen wir unser Leben meistern und Herausforderungen bewältigen können und

unser Tun und Sein für uns sinnvoll erscheint.

Wie kann all das in einer Zeit gelingen, die vielleicht eher verbunden ist mit dem Gefühl von Fremdsteuerung und Ohnmacht? In der Routinen und der Rückgriff auf Erfahrungen nicht mehr möglich sind und auch die gewohnten Kraft- und Energiequellen wegfallen?

Vieles hat sich dieses Jahres ereignet. Persönliche und soziale Kompetenzen rücken in den Fokus. Denn die Menschen sind die wichtigste Ressource der Unternehmen und Organisationen zur Bewältigung der aktuellen Herausforderungen. Gerade jetzt wird dies spürbar.

In unserer Zusammenarbeit erleben Sie die Haltungen, Werte und Überzeugungen, die wir vermitteln.

QuinteSentio 4-K-Modell Klarheit, Kontakt, Kraft und Kompetenzen

Ein Kompass ist auch hier unser 4K-Modell:

Klarheit – z.B. sich selbst kennen, authentisch sein, innere Konflikte lösen, fokussiert sein, Ziele haben und verfolgen, Entscheidungen treffen

Kontakt – mit sich selbst und anderen, z.B. durch (Selbst-)Mitgefühl, respektvolle und wertschätzende Kommunikation, achtsam sein, (Selbst-)Vertrauen aufbauen und fördern, den Mensch im Mittelpunkt verstehen

Kompetenzen – fachlich, methodisch, sozial und persönlich, z.B. in der Umsetzung aller in Handlungen, kontinuierliches Praktizieren, Vielfalt als Potenzial erkennen, Lernen als lebenslangen Prozess verstehen

Kraft – z.B. Gesundheit pflegen, Energie- und Kraftquellen entdecken, Leidenschaft für (Selbst-)Führung entwickeln, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, in Netzwerken leben und arbeiten, Balancen finden, wirksam werden

Neuigkeiten von QuinteSentio 

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Eine Auswahl unserer Expertisen 

Unter anderem bieten wir zu folgenden Themen Seminare und Coachings an. Da wir alle Maßnahmen nach Ihren Bedarfen und Rahmenbedingungen entwickeln und gestalten, stimmen wir die Formate und Detailinhalte mit Ihnen ab.

Mindful Leadership, Führungskompetenzen

Kollegiale Beratungen und kollegiales Coaching

Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz

Vermittlung von Coaching-Methoden – auch als Führungskompetenzen

Berufliche Orientierung, Karriereplanung/-gestaltung

Teamentwicklung, Konfliktmanagement

Selbstcoaching und Selbstmanagement

Gesprächsführung, Gesprächs- und Fragetechniken

Projektmanagement, Kreativtechniken

Wir freuen uns auf Ihr Interesse, uns kennenzulernen.

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Mehr über unser Netzwerk

Die Menschen im Mittelpunkt – entscheidend für den Erfolg einer Zusammenarbeit ist neben dem WAS und WIE vor allem das WER. Die Chemie muss stimmen. Dann können wir gemeinsam sehr viel bewegen.

Wir unterstützen die Verbände für Achtsamkeit und Mindfulness in Deutschland, Österreich und der Schweiz und die Trainerversorgung e.V.

 

 

Wir freuen uns über Ihr Interesse, uns kennenzulernen.

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Steinbeis-Beratungszentrum

Kleinere und mittlere Unternehmen können über das Steinbeis-Beratungszentrum kostenfreie Beratungen sowie Zuschüsse für Weiterbildungsmaßnahmen beantragen.

Über uns

QuinteSentio GmbH & Co. KG
Dr. Sabine Horst

Medienhaus Stuttgart

Mörikestraße 67

70199 Stuttgart

Tel.: +49(0)711 888 54 150

Email: mail@quintesentio.de