Seminare
„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom.
Sobald man aufhört, treibt man zurück.“
Benjamin Britten
Inhouse-Seminare
Zu all unseren Themenschwerpunkten unterstützen wir Sie mit praxisorientierten Seminaren in unterschiedlichen Formaten. Zur deutlichen Verbesserung der Nachhaltigkeit entwickeln wir die Inhalte und Formate nach Ihren Bedarfen.
Offene Seminare
Ein offenes Seminarangebot ist derzeit in Entwicklung. Bald schon erfahren Sie hier mehr.
Unser Ansatz
Lernen setzt voraus, dass man etwas lernen will. Und dass man will, motiviert ist und auch Spaß erlebt, hat auch mit der Gestaltung von Maßnahmen zu tun. Immer weniger lernen wir auf Vorrat, sondern dann, wenn der Schuh drückt. Wenn es einen Bedarf gibt, wir einen Mehrwert erkennen und die Maßnahme so für uns sinnvoll erscheint. Zeit wird immer mehr zu einem kostbaren Gut. Das gilt mehr denn je auch für Weiterbildungen. Seminargestaltung muss also effizient sein und die Teilnehmenden in ihren Bedarfen und Kompetenzen wahrnehmen. Wenn das gelingt, können sie ihre Lernerfolge spürbar in ihren Arbeitsalltag transferieren.
Um die individuelle Begleitung, die uns ein Anliegen ist, auch in Seminaren zu gewährleisten, empfehlen wir eine Gruppengröße von maximal 12 Teilnehmenden. Für die Förderung der Nachhaltigkeit kann ein modularer Aufbau einer Entwicklungsmaßnahme sinnvoll sein.
Hierzu beraten wir Sie gerne.
Was unsere
Seminare ausmacht
Natürlich gibt es Standardthemen, die Aufbereitung der Inhalte und die Integration muss jedoch zum individuellen Umfeld passen. Daher gestalten wir unsere Seminare auf Ihre Teilnehmerstrukturen und Bedarfe zugeschnitten – idealerweise unter Einbeziehung von Praxisfällen aus Ihrem beruflichen Umfeld.
interaktiv, Anwendung kreativer Methoden
Kombination aus fachlichem Input, Übungen, spielerischen Elementen und kollegialem Austausch
Einbeziehung von Praxisfällen und Fallbeispielen für den Transfer
interdisziplinäre Seminarleitertandems möglich
deutsch- und englischsprachige Angebote
Was unsere
Seminare ausmacht
Natürlich gibt es Standardthemen, die Aufbereitung der Inhalte und die Integration muss jedoch zum individuellen Umfeld passen. Daher gestalten wir unsere Seminare auf Ihre Teilnehmerstrukturen und Bedarfe zugeschnitten – idealerweise unter Einbeziehung von Praxisfällen aus Ihrem beruflichen Umfeld.
interaktiv, Anwendung kreativer Methoden
Kombination aus fachlichem Input, Übungen, spielerischen Elementen und kollegialem Austausch
Einbeziehung von Praxisfällen und Fallbeispielen für den Transfer
interdisziplinäre Seminarleitertandems möglich
deutsch- und englischsprachige Angebote
Unsere Themenschwerpunkte
Zu folgenden Themen bieten wir Seminare an. Da wir alle Maßnahmen nach den Bedarfen und Rahmenbedingungen entwickeln und gestalten, stimmen wir die Formate und Detailinhalte mit Ihnen ab.
Mindful Leadership, Führungskompetenzen
Kollegiale Beratungen und kollegiales Coaching
Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz
Vermittlung von Coaching-Methoden – auch als Führungskompetenzen
Berufliche Orientierung, Karriereplanung/-gestaltung
Teamentwicklung, Konfliktmanagement
Selbstcoaching und -management
Gesprächsführung, Gesprächs- und Fragetechniken
Projektmanagement, Kreativtechniken
Über uns
QuinteSentio GmbH & Co. KG
Dr. Sabine Horst
Medienhaus Stuttgart
Mörikestraße 67
70199 Stuttgart
Tel.: +49(0)711 888 54 150
Email: mail@quintesentio.de